2. 경찰직 [관살+재성]
4부 적성분석
경찰(警察)의 역할은 국민이 편안하게 자신의 생업(生業)에 종사를 할 수 있도록 치안(治安)을 담당하는 것이 가장 큰 역할이다. 평상시(平常時)에는 질서(秩序)를 지키는 역할이 본분이고, 유사시(有事時)에는 총을 들고 국민을 보호해야 하는 임무까지도 담당하게 되므로 군인(軍人)과 행정관…
1. 행정직 [정관+재성]
4부 적성분석
행정(行政)의 업무(業務)를 주관하고 시행(施行)하는 역할을 담당하는 공무원이라고 하면 되겠다. 시골에서는 면장(面長)이나 동사무소(洞事務所)에 근무하는 경우가 대표적이라고 할 수 있겠다. 잘 되면 군수(郡守)나 시장(市長)도 바라 볼 수가 있는 희망을 가질 수도 있다. 그야말로 관리자…
제11장 공무원
4부 적성분석
공무원(公務員)에 대해서 자료(資料)를 찾아보니 그 내용이 상당히 다양해서 적성을 대입하는데 크게 도움이 되지 않을 것으로 판단을 하여 대표적인 부분으로 나눠서 정리를 한다. 그러므로 구체적인 공무원의 분류에 대해서는 앞의 십성(十星)에 대한 이해가 충분히 되었다면 능히 구체적인 적성에…
4) 사업에는 운이 따라야 한다
3부 대인관계-궁합
어떤 인연이 서로 만나서 사업을 하더라도 시작하는 것이야 어렵지 않다. 중요한 것은 어떻게 발전이 되어서 수입을 올리고 재미를 보느냐는 것인데, 여기에 대해서는 각자의 사주에서 판단이 되는 운(運)의 길흉(吉凶)으로 결정이 나게 되어 있다. 그러므로 무엇보다도 먼저 중요하게 봐야 할 것…
3) 동업의 흉상은 상극
3부 대인관계-궁합
동업(同業)은 대등한 관계를 유지하면서 진행해야 하는 것이 원칙이다. 그러한 상황인데 두 사람의 일간이 서로 극하고 있는 형태가 된다면 아무래도 순탄하게 진행하기가 어렵다고 봐야 할 것이다. 극하는 사람이 자신의 의견을 말하면 극을 받는 사람은 자신을 무시하고 상대방이 마음대로 결정을 …
2) 동업의 2순위는 비겁
3부 대인관계-궁합
비겁(比劫)으로 어우러진 동업은 아무래도 오래 버티는 것에는 많은 노력이 필요하다고 판단을 해야 한다. 그래서 일정 기간을 해보고 나서 잘 맞으면 다시 연장하는 것으로 보는 것이 처음부터 무턱대고 길게 잡았다가 서로 얼굴을 붉히는 것보다 나을 것이다. 이러한 것을 미리 잘 살펴보고 동업…
(2) 판매자는 식상
3부 대인관계-궁합
생산자(生産者)가 만들어 놓은 상품을 판매자(販賣者)는 팔아야 수익으로 연결이 된다. 그래서 이러한 담당을 할 사람은 식상이 담당을 하는 것이 좋다. 두 사람이 함께 의논을 한다면 웬만한 문제는 모두 해결이 될 것이기 때문에 많은 발전을 하게 될 기회를 잡을 수가 있는 것으로 보게 되는…
(1) 생산자는 인성
3부 대인관계-궁합
둘이 동업을 하게 된다면 각자의 능력을 살려서 한 사람이 상품을 생산하게 되면 한 사람은 거래처를 찾아다니면서 판매를 하는 것이 보통이다. 이러한 경우를 설정(設定)하게 된다면 그 중에서 상생이 되는 경우에 해당한다면 인성에 해당하는 사람이 인내심으로 상품을 만들어서 주문을 기다리는 것…
1) 동업의 1순위는 상생
3부 대인관계-궁합
두 사람이 함께 일을 하는 과정에서는 수많은 어려움이 발생하게 될 것이고, 그 과정에서 항상 갈등이 발생하기 쉬운 것은 인생을 살아본 사람이라면 누구라도 쉽게 생각을 할 수가 있는 일이다. 그래서 무엇보다도 두 사람의 궁합은 상생(相生)이 되는 것이 가장 중요하다. 십성으로 따진다면 한…
3. 동업자의 궁합
3부 대인관계-궁합
동업자(同業者)라고 하는 것은 사업을 하는데 단독으로 하기 보다는 함께 함으로 해서 얻어지는 이익의 극대화를 위해서 서로 협의하여 뭉친 동맹(同盟)의 관계라고 할 수가 있겠다. 외부로부터 들어오는 경쟁자를 협력하여 막아내고 자신들의 상품을 최대한으로 판매하는 전략을 세우는 과정에서 상대…
(4) 만만한 사장
3부 대인관계-궁합
직원의 입장에서 사장이 만만하다면 상하의 질서가 염려되기는 한다. 그렇지만 그것도 마음대로 되지 않는 것이니 사주의 구성에 따라서 그렇게 생각이 되는 것을 어쩌겠느냐고 할 수가 있겠기 때문이다. 혹 사장의 일간이 직원의 편관에 해당해도 만만할 것이냐는 질문을 할 수 있겠는데, 그렇게 되…
(3) 편안한 사장
3부 대인관계-궁합
주인이 편안하게 되면 일을 하는 사람이 긴장을 하지 않게 되고, 그러한 결과는 일의 능률로 이어질 가능성이 많다고 하겠다. 다만 주인에게 충성(忠誠)을 한다거나 복종(服從)을 하는 면에서는 다소 미흡하다고 볼 수도 있는데, 이러한 인연은 일반적으로 직원의 입장에서 내가 생조하는 일간을 …
(2) 두려운 사장
3부 대인관계-궁합
앞에서 설명을 한 내용을 살펴서 궁합(宮合)을 이해하게 되었다면 외부적으로 대입을 할 수가 있는 것은 나름대로 살펴봤다고 해도 되겠다. 그 다음에는 자신의 사주에 나타난 사장의 인연이 되겠는데, 누구에게나 사장의 인연이 따로 표시되어 있는 것은 아니다. 나름대로 기준을 세우고 대입을 하…
(1) 사장과의 궁합
3부 대인관계-궁합
직원이 돈이 필요해서 취직(就職)을 하게 되는데, 그렇게 해서 만나는 사장과의 인연도 일부분은 사주팔자(四柱八字)와 연관이 있을 것이라는 짐작도 해 본다. 그러므로 자신의 팔자에서 어디를 가거나 힘들고 어려운 사람들을 만날 수가 있는 암시도 있고, 나를 돕지 못해서 안달이 난 사람들을 …
2) 직원의 입장
3부 대인관계-궁합
사장이 결정하여 선발을 한 직원이므로 우선 선택의 여지가 없는 것은 당연하다고 하겠다. 원래 사장이 직원을 뽑을 권한(權限)이 있다고 한다면 직원은 회사(會社)를 그만 둘 권한(?)이 있다고 할 수도 있겠다. 그러므로 직원이 필요하여 선발을 했으면 불평이 없이 일을 잘 해주기를 바라는 …